Beranda - Nisbi Indonesia

Mengapa

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

NISBI adalah sebuah lembaga/perusahaan dengan badan hukum CV. NISBI INDONESIA Perusahaan ini berkedudukan di Yogyakarta dan bergerak di bidang penyedia jasa dan penyelenggaraan pelatihan bagi Sumber Daya Manusia di perusahaan-perusahaan.

01

Biaya kompetitif

Dapatkan penawaran harga terbaik kami dengan menghubungi kontak kami.

02

Benefit

Training Kit Exclusive

03

Instruktur yang Berkompeten

kami memiliki banyak instruktur yang kompeten dan bersertifikasi .

Pelatihan

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

Pelatihan yang diminati bulan ini dapat di lihat di bawah ini, bergabunglah dengan pelatihan kami .

Tuntutan global dewasa ini mendorong aktifitas kantor untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi yang up to date.

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

This Training is specially designed to provide an in-depth of supply chain management

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

Training Supply Chain Strategies

Seorang manager mutlak perlu meningkatkan keterampilan berkomunikasi, baik kepada karyawan, pimpinan, maupun kepada pihak luar.

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,

Training kami

Informasi terbaru mengenai pelatihan kami

9 Apr 2026

TRAINING DIVERSITY AND INCLUSION IN WORKPLACE

Diversity & Inclusion (D&I) bukan sekadar pemenuhan kuota, melainkan strategi fundamental untuk menciptakan ekosistem kerja yang inovatif melalui keberagaman latar belakang, perspektif, dan juga pemikiran. Training ini membekali peserta dengan kesadaran dan juga keterampilan praktis untuk membangun lingkungan kerja yang adil dan juga aman (psychological safety). Dengan penerapan prinsip inklusi yang tepat, organisasi dapat meningkatkan keterlibatan karyawan, memperluas cakrawala inovasi, serta membangun reputasi sebagai perusahaan yang progresif dan juga manusiawi.

9 Apr 2026

TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

Program onboarding yang efektif adalah kunci utama untuk mempercepat produktivitas karyawan baru dan memastikan retensi jangka panjang. Sering kali, perusahaan hanya fokus pada orientasi administratif tanpa memberikan pengalaman integrasi budaya dan tugas yang mendalam. Training ini membekali peserta dengan metodologi untuk merancang perjalanan karyawan baru (employee journey) yang komprehensif, mulai dari fase pre-boarding hingga 90 hari pertama. Dengan desain yang tepat, organisasi dapat membangun kesan pertama yang kuat, menyelaraskan ekspektasi, dan memastikan talenta baru merasa diterima serta siap berkontribusi secara optimal sejak hari pertama.

9 Apr 2026

TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

Peran HR Business Partner (HRBP) merupakan jembatan krusial yang menyelaraskan strategi sumber daya manusia dengan tujuan bisnis perusahaan. Di tengah persaingan industri yang kompetitif, HR tidak lagi sekadar fungsi administratif, melainkan mitra strategis yang harus memahami model bisnis, dinamika pasar, dan tantangan operasional. Training ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan kompetensi konsultatif, kemampuan analisis data, serta pemahaman bisnis yang tajam. Dengan penguasaan ini, HRBP mampu memberikan solusi SDM yang berdampak langsung pada produktivitas, profitabilitas, dan keberlanjutan organisasi.

9 Apr 2026

TRAINING WORKPLACE EMOTIONAL INTELLIGENCE

Kecerdasan Emosional (EQ) merupakan faktor penentu kesuksesan yang sering kali lebih krusial dibandingkan IQ dalam lingkungan profesional. Kemampuan mengenali dan juga mengelola emosi diri serta orang lain sangat penting untuk membangun kolaborasi yang sehat dan juga produktivitas yang stabil. Tanpa EQ yang baik, organisasi rentan terhadap konflik internal, rendahnya motivasi, dan juga kegagalan kepemimpinan dalam menghadapi tekanan. Training ini membekali peserta dengan keterampilan praktis untuk meningkatkan kesadaran diri, kontrol emosi, serta empati dalam berinteraksi. Dengan penguasaan EQ, setiap individu mampu berkomunikasi lebih efektif, menyelesaikan konflik secara konstruktif, dan menciptakan budaya kerja yang positif serta resilien.

8 Apr 2026

TRAINING TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) SPECIALIST

Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) adalah langkah krusial untuk memastikan investasi pengembangan SDM memberikan dampak nyata bagi performa bisnis. Tanpa TNA yang akurat, program pelatihan seringkali menjadi pemborosan biaya karena tidak menjawab akar masalah atau kesenjangan kompetensi yang sebenarnya. Training ini dirancang untuk membekali peserta dengan metodologi komprehensif dalam mengidentifikasi kesenjangan kinerja, menganalisis kebutuhan di level organisasi hingga individu, serta menyusun rencana pelatihan tahunan yang strategis. Dengan penguasaan teknik TNA, peserta mampu bertindak sebagai konsultan internal yang memastikan setiap program pelatihan tepat sasaran, efektif, dan mendukung pencapaian target organisasi.

8 Apr 2026

TRAINING TALENT MANAGEMENT & SUCCESSION PLANNING

Manajemen talenta dan juga perencanaan suksesi adalah strategi vital untuk menjaga keberlanjutan kepemimpinan dan juga keunggulan kompetitif organisasi. Tanpa sistem yang terstruktur, perusahaan berisiko kehilangan momentum bisnis saat terjadi pergantian posisi kunci atau kelangkaan talenta siap pakai. Training ini membekali peserta dengan metodologi untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi (HiPo), merancang program pengembangan yang akseleratif, hingga memetakan jalur suksesi yang matang. Dengan pengelolaan talenta yang tepat, organisasi dapat memastikan ketersediaan pemimpin masa depan yang kompeten serta meminimalisir risiko operasional akibat kekosongan jabatan strategis.

VISI

MISI

DAFTAR SEKARANG

IN HOUSE TRAINING

REGULER TRAINING

ONLINE TRAINING

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

Biaya kompetitif

Benefit

Instruktur yang Berkompeten

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,

Training kami

TRAINING DIVERSITY AND INCLUSION IN WORKPLACE

TRAINING DIVERSITY AND INCLUSION IN WORKPLACE

TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

TRAINING WORKPLACE EMOTIONAL INTELLIGENCE

TRAINING WORKPLACE EMOTIONAL INTELLIGENCE

TRAINING TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) SPECIALIST

TRAINING TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) SPECIALIST

TRAINING TALENT MANAGEMENT & SUCCESSION PLANNING

TRAINING TALENT MANAGEMENT & SUCCESSION PLANNING

Yulianti