Beranda - Nisbi Indonesia

Mengapa

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

NISBI adalah sebuah lembaga/perusahaan dengan badan hukum CV. NISBI INDONESIA Perusahaan ini berkedudukan di Yogyakarta dan bergerak di bidang penyedia jasa dan penyelenggaraan pelatihan bagi Sumber Daya Manusia di perusahaan-perusahaan.

01

Biaya kompetitif

Dapatkan penawaran harga terbaik kami dengan menghubungi kontak kami.

02

Benefit

Training Kit Exclusive

03

Instruktur yang Berkompeten

kami memiliki banyak instruktur yang kompeten dan bersertifikasi .

Pelatihan

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

Pelatihan yang diminati bulan ini dapat di lihat di bawah ini, bergabunglah dengan pelatihan kami .

Tuntutan global dewasa ini mendorong aktifitas kantor untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi yang up to date.

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

This Training is specially designed to provide an in-depth of supply chain management

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

Training Supply Chain Strategies

Seorang manager mutlak perlu meningkatkan keterampilan berkomunikasi, baik kepada karyawan, pimpinan, maupun kepada pihak luar.

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,

Training kami

Informasi terbaru mengenai pelatihan kami

14 Jan 2026

TRAINING PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

Sering kali manajemen rumah sakit hanya berfokus pada upaya penyembuhan pasien kuratif, namun mereka kerap mengabaikan pentingnya edukasi pencegahan penyakit secara berkelanjutan. Hal ini terjadi sebab tim PKRS sering kali belum memiliki strategi komunikasi yang efektif, dan selain itu, dukungan infrastruktur untuk penyuluhan masih sangat terbatas. Sebagai akibatnya, kemudian, angka kunjungan ulang pasien dengan keluhan yang sama tetap tinggi dan, oleh karena itu, efisiensi biaya kesehatan menjadi terhambat. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mengubah rumah sakit menjadi pusat pembelajaran kesehatan bagi masyarakat. Pertama-tama, mereka mendalami strategi pemasaran sosial dan kemudian merancang program edukasi yang sesuai dengan kebutuhan pasien serta keluarga. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan media digital untuk menyebarkan konten kesehatan secara luas dan kreatif. Dengan demikian, rumah sakit mampu membangun hubungan jangka panjang yang lebih bermakna dengan pasien.

14 Jan 2026

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

Sering kali pengelola unit pelatihan menghadapi tantangan berat saat harus membuktikan dampak nyata program mereka terhadap kinerja organisasi. Sebagai akibatnya, kemudian, perusahaan menyia-nyiakan investasi pengembangan dan, oleh karena itu, kompetensi karyawan tetap jalan di tempat. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta mempelajari cara menguasai seluruh siklus manajemen pelatihan secara profesional. Pertama-tama, mereka mempraktikkan teknik audit kompetensi dan kemudian merancang desain instruksional yang menarik bagi peserta dewasa. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemilihan instruktur yang andal serta cara menghitung nilai manfaat finansial pelatihan. Dengan demikian, unit pelatihan mampu bertransformasi menjadi mitra strategis bisnis. Alhasil, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas SDM dan kemudian, akhirnya, meraih keunggulan kompetitif melalui manajemen pelatihan yang solid.

14 Jan 2026

TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

Sering kali pengelola perguruan tinggi menghadapi kerumitan dalam mengintegrasikan data akademik dan, selain itu, mereka kerap kesulitan mengoptimalkan produktivitas tenaga pendidik. Hal ini terjadi sebab sistem administrasi pendidikan terkadang masih berjalan secara konvensional, dan di samping itu, strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) belum sepenuhnya selaras dengan standar akreditasi. Sebagai akibatnya, kemudian, pelayanan mahasiswa menjadi lamban dan, oleh karena itu, peringkat institusi di tingkat nasional berisiko menurun. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta belajar mentransformasi tata kelola kampus menjadi lebih modern dan efisien. Pertama-tama, mereka mendalami prosedur administrasi akademik yang lincah dan kemudian merancang peta jalan pengembangan karier dosen serta staf kependidikan. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan sistem penilaian kinerja berbasis beban kerja dosen (BKD) serta strategi rekrutmen SDM yang unggul. Dengan demikian, perguruan tinggi mampu menciptakan lingkungan kerja yang sangat produktif.

13 Jan 2026

TRAINING LAPORAN KEUANGAN & ANALISA LAPORAN KEUANGAN

Sering kali para pengambil keputusan di perusahaan mengalami kesulitan saat harus membaca kesehatan bisnis melalui angka-angka akuntansi. Hal ini terjadi sebab laporan keuangan sering kali terlihat rumit bagi orang awam, dan selain itu, minimnya pemahaman mengenai teknik interpretasi data finansial masih menjadi kendala utama. Sebagai akibatnya, kemudian, perusahaan berisiko mengambil kebijakan yang salah dan, oleh karena itu, potensi kerugian serta pemborosan modal menjadi sulit terdeteksi sejak dini. Oleh karena itu, training ini hadir. Melalui training ini, peserta belajar mentransformasi data transaksi menjadi informasi strategis yang bermakna. Pertama-tama, mereka mendalami struktur Neraca, Laporan Laba Rugi, hingga Arus Kas dan kemudian mempelajari teknik deteksi manipulasi data. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan alat analisis perbandingan serta cara menghitung nilai profitabilitas bisnis secara presisi. Dengan demikian, manajemen mampu merancang anggaran yang lebih realistis dan jelas. Read More

training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi 2026 training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi di jakarta training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi di jogja training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi di surabaya training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi singapura training pembentukan & penguatan SPI perguruan tinggi timor leste

13 Jan 2026

TRAINING PEMBENTUKAN & PENGUATAN SPI PERGURUAN TINGGI

Sering kali manajemen perguruan tinggi menghadapi tantangan besar dalam menjaga akuntabilitas keuangan serta transparansi operasional akademik. Hal ini terjadi sebab unit Satuan Pengendalian Internal (SPI) terkadang belum memiliki wewenang yang kuat, dan selain itu, kompetensi auditor internal dalam mendeteksi risiko masih terbatas. Sebagai akibatnya, kemudian, potensi penyimpangan anggaran meningkat dan, oleh karena itu, reputasi universitas di mata publik serta regulator dapat terancam. Oleh karena itu, melalui training ini, peserta belajar memperkokoh sistem pertahanan organisasi guna menjamin tata kelola kampus yang baik. Pertama-tama, mereka mendalami teknik penyusunan piagam audit internal dan kemudian merumuskan rencana pengawasan tahunan yang strategis. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik audit investigatif serta cara memberikan rekomendasi perbaikan yang berdampak bagi rektorat. Dengan demikian, perguruan tinggi mampu mencegah praktik kecurangan sejak dini. Alhasil, institusi dapat meraih predikat tata kelola yang unggul dan kemudian.

13 Jan 2026

TRAINING CRISIS DAN EMERGENCY MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT

Sering kali manajemen rumah sakit menghadapi situasi darurat yang tidak terduga, namun tim internal terkadang kurang siap dalam memberikan respons yang cepat serta terorganisir. Hal ini terjadi sebab protokol penanganan krisis sering kali hanya tersimpan di atas kertas tanpa adanya simulasi yang rutin, dan selain itu, koordinasi antarunit masih sangat lemah. Sebagai akibatnya, kemudian, keselamatan pasien serta staf menjadi terancam dan, oleh karena itu, reputasi institusi dapat hancur dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini hadir. Melalui training ini, peserta belajar menguasai manajemen krisis dari tahap pencegahan hingga pemulihan pascabencana. Pertama-tama, mereka mendalami teknik penyusunan Hospital Disaster Plan dan kemudian merancang sistem komunikasi krisis yang efektif. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan prosedur evakuasi medis serta pengelolaan sumber daya di tengah situasi penuh tekanan. Dengan demikian, rumah sakit mampu tetap beroperasi dengan stabil meski dalam kondisi darurat.

VISI

MISI

DAFTAR SEKARANG

IN HOUSE TRAINING

REGULER TRAINING

ONLINE TRAINING

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

Biaya kompetitif

Benefit

Instruktur yang Berkompeten

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,

Training kami

TRAINING PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

TRAINING PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

TRAINING MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI

TRAINING LAPORAN KEUANGAN & ANALISA LAPORAN KEUANGAN

TRAINING LAPORAN KEUANGAN & ANALISA LAPORAN KEUANGAN

TRAINING PEMBENTUKAN & PENGUATAN SPI PERGURUAN TINGGI

TRAINING PEMBENTUKAN & PENGUATAN SPI PERGURUAN TINGGI

TRAINING CRISIS DAN EMERGENCY MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT

TRAINING CRISIS DAN EMERGENCY MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT

Yulianti