Beranda - Nisbi Indonesia

Mengapa

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

NISBI adalah sebuah lembaga/perusahaan dengan badan hukum CV. NISBI INDONESIA Perusahaan ini berkedudukan di Yogyakarta dan bergerak di bidang penyedia jasa dan penyelenggaraan pelatihan bagi Sumber Daya Manusia di perusahaan-perusahaan.

01

Biaya kompetitif

Dapatkan penawaran harga terbaik kami dengan menghubungi kontak kami.

02

Benefit

Training Kit Exclusive

03

Instruktur yang Berkompeten

kami memiliki banyak instruktur yang kompeten dan bersertifikasi .

Pelatihan

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

Pelatihan yang diminati bulan ini dapat di lihat di bawah ini, bergabunglah dengan pelatihan kami .

Tuntutan global dewasa ini mendorong aktifitas kantor untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi yang up to date.

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

This Training is specially designed to provide an in-depth of supply chain management

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

Training Supply Chain Strategies

Seorang manager mutlak perlu meningkatkan keterampilan berkomunikasi, baik kepada karyawan, pimpinan, maupun kepada pihak luar.

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,

Training kami

Informasi terbaru mengenai pelatihan kami

TRAINING SOP PROJECT MANAGEMENT FOR CONSTRUCTION INDUSTRY

16 Feb 2026

TRAINING MINE OPTIMIZATION

Sering kali manajemen perusahaan tambang menghadapi tantangan besar saat biaya operasional yang tinggi tidak sebanding dengan perolehan margin keuntungan dari cadangan yang tersedia. Kondisi ini muncul sebab banyak perencana tambang belum menguasai algoritma optimasi batas pit secara dinamis dan selain itu sinkronisasi antara jadwal produksi dengan kapasitas pabrik pengolahan sering kali berjalan secara tidak efisien harian. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi parameter teknis menjadi keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Pertama-tama, mereka mendalami teknik optimasi batas pit menggunakan algoritma Lerchs-Grossmann terbaru dan kemudian menguasai prosedur penentuan cut-off grade yang dinamis guna merespons fluktuasi harga komoditas harian. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik penjadwalan produksi berbasis nilai ekonomi untuk menjamin setiap ton material yang penambang gali memberikan kontribusi profit maksimal bagi organisasi setiap hari.

16 Feb 2026

TRAINING DIGITALISASI OPERASIONAL PERTAMBANGAN

Sering kali manajemen perusahaan tambang menghadapi kendala besar dalam memantau efisiensi alat berat serta kepatuhan keselamatan secara real-time di lokasi yang sangat luas. Kondisi ini muncul sebab pelaporan data lapangan terkadang masih bergantung pada pencatatan manual yang rentan terhadap kesalahan dan selain itu ketiadaan integrasi sistem sensor pada unit operasional sering kali menghambat pengambilan keputusan strategis yang cepat harian. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi operasional konvensional menjadi ekosistem tambang yang sangat cerdas, otomatis, dan transparan. Pertama-tama, mereka mendalami arsitektur Internet untuk Segala (Internet of Things) pada alat berat serta infrastruktur jaringan wireless di area tambang dan kemudian menguasai prosedur analisis data besar (Big Data) guna memprediksi kebutuhan pemeliharaan unit. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik penggunaan sistem manajemen armada (Fleet Management System) secara digital untuk menjamin setiap pergerakan unit memberikan nilai produktivitas maksimal setiap hari.

15 Feb 2026

TRAINING KINERJA & PRODUKTIVITAS TAMBANG

Sering kali manajemen operasional tambang menghadapi kendala besar berupa pembengkakan biaya produksi akibat rendahnya pemanfaatan alat berat serta waktu henti yang tidak terencana. Kondisi ini muncul sebab banyak pengawas lapangan belum menguasai teknik analisis cycle time secara mendalam dan selain itu sinkronisasi antara alat gali-muat dengan armada angkut sering kali berjalan secara tidak efisien harian. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi setiap menit kerja menjadi hasil produksi yang maksimal dan bernilai tinggi. Pertama-tama, mereka mendalami teknik penghitungan parameter ketersediaan dan pemanfaatan alat berat dan kemudian menguasai prosedur eliminasi hambatan yang dapat tim kendalikan di lapangan secara cepat. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik manajemen jalur angkut dan match factor untuk menjamin setiap armada bekerja pada kapasitas paling optimal setiap hari.

TRAINING CALON AHLI K3 UMUM SERTIFIKASI KEMENAKER RI

15 Feb 2026

TRAINING SUPERVISOR TAMBANG

Sering kali manajemen operasional tambang menghadapi kegagalan target produksi serta tingginya angka kecelakaan kerja karena para pengawas lapangan belum memiliki kemampuan kepemimpinan serta kontrol teknis yang kuat. Kondisi ini muncul sebab banyak supervisor hanya fokus pada aktivitas teknis tanpa mendalami teknik manajemen tim serta analisis risiko secara mendalam dan selain itu instruksi kerja harian sering kali tersampaikan secara tidak efektif kepada operator alat berat. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi peran pengawas menjadi pemimpin garda depan yang andal dan profesional. Pertama-tama, mereka mendalami teknik komunikasi motivasional serta manajemen konflik di lokasi kerja dan kemudian menguasai prosedur pengawasan keselamatan pertambangan sesuai standar regulasi Minerba secara presisi. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik optimasi penggunaan alat berat untuk menjamin setiap target tonase harian tercapai tanpa mengabaikan aspek keselamatan serta kelestarian lingkungan.

TRAINING CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS)

15 Feb 2026

TRAINING KONTRAK & LEGAL PERTAMBANGAN

Sering kali manajemen perusahaan tambang menghadapi sanksi hukum yang berat hingga pembatalan kontrak sepihak karena mereka mengabaikan detail klausul hukum serta perubahan regulasi minerba yang sangat dinamis. Kondisi ini muncul sebab banyak praktisi terkadang kurang memahami batasan kewajiban pemegang IUP dalam kontrak jasa pertambangan dan selain itu mekanisme mitigasi risiko sengketa sering kali tidak tim hukum rumuskan secara kuat sejak awal harian. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi dokumen hukum menjadi instrumen perlindungan bisnis yang sangat efektif. Pertama-tama, mereka mendalami kerangka regulasi Undang-Undang Minerba terbaru serta aturan turunannya dan kemudian menguasai prosedur penyusunan kontrak jasa pertambangan yang adil serta aman bagi kedua belah pihak. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik negosiasi serta penyelesaian sengketa melalui jalur arbitrase untuk menjamin setiap kepentingan perusahaan tetap terlindungi setiap hari.

15 Feb 2026

TRAINING ROCK MECHANICS FOR MINING

Sering kali manajemen operasional tambang menghadapi risiko keruntuhan lubang bukaan atau longsoran dinding galian yang fatal karena mereka mengabaikan karakteristik fisik dan mekanik batuan secara mendalam. Kondisi ini muncul sebab banyak insinyur tambang belum menguasai teknik analisis distribusi tegangan pada massa batuan yang heterogen dan selain itu pemilihan jenis penyangga sering kali tidak selaras dengan klasifikasi kualitas batuan harian. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mentransformasi data geomekanik menjadi desain tambang yang sangat aman dan andal. Pertama-tama, mereka mendalami teknik pengambilan sampel inti bor serta pengujian kuat tekan uniaksial (UCS) dan kemudian menguasai prosedur klasifikasi massa batuan menggunakan metode RMR serta Q-System secara mandiri. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik pemodelan numerik untuk memprediksi perilaku batuan akibat penggalian untuk menjamin setiap terowongan atau jenjang tambang tetap stabil setiap saat. Read More

VISI

MISI

DAFTAR SEKARANG

IN HOUSE TRAINING

REGULER TRAINING

ONLINE TRAINING

Memilih Training Kami ?

Tentang Kami

Biaya kompetitif

Benefit

Instruktur yang Berkompeten

Yang Diminati Bulan ini.

Agenda Training

TRAINING ADMINISTRATION, OFFICE MANAGEMENT, AND FILING SYSTEM,

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN THE UPSTREAM OIL & GAS INDUSTRY,

TRAINING MANAGERIAL COMMUNICATIONS SKILLS,